当整个IT行业的发展已经进入第三个十年的时候，物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律，不管从政府大力扶持的力度来看，还是从产业变革的主流方向来说，这股潮流早已势不可挡，而嵌入式系统正是这些产业应用技术中最核心、最关键的部分，正因为如此，随着嵌入式技术在整个信息产业的广泛应用和高速发展，IT行业的发展也势不可挡地进入了嵌入式时代。潜移默化中，嵌入式技术正在迅速改变着我们的生活方式和工作方式，嵌入式产品也以非常迅猛的速度不断渗透到我们周围的各个行业、各个领域，小到手机、iPad、机顶盒、智能家居，大到通讯基站、航天卫星、现代化工业控制等，智能化嵌入式产品的广泛应用已经在其中扮演着不可替代的角色。据行业调研数据的不完全估计，2011年中国嵌入式软件市场规模将达到4650亿左右，而这一增长趋势将在未来几年继续以成倍地速度发展，毋庸置疑，嵌入式行业已成为当前信息产业中最热门、最有发展前途的行业之一，而与此同时，掌握核心软件研发技术的嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才，那些掌握软硬件开发技能的嵌入式研发工程师早已成为众多企业招聘岗位中的热点和焦点，而且专业性岗位的含金量也使得其成为企业招聘的难点。

随着《2010-2011年度的中国嵌入式行业从业人员调查活动（第三届）》的圆满结束。嵌入式这个行业名词已经逐渐走进了IT精英的视线，本次调查共有上万名嵌入式开发从业人员参与，通过调研结果数据的横向时间对比，结合业内上百家企业的深入调研情况，并参考数十位知名专家学者的分析和判断，根据《2010-2011年中国嵌入式开发从业人员调查报告》。得到具体数据如下：

1：工作经验

2：学历要求

3：薪资部分

4：软件开发语言的使用

嵌入式工程师对参加培训的看法

随着互联网时代向物联网时代的过渡，PC时代向嵌入式时代的发展，随着3G移动产品需求的爆炸式增长，在相关专业领域内专业技术人才的匮乏必将更加突出和明显，日益增长的企业招聘需求已引起了多方的关注，而面对众多嵌入式企业的人才需求，由于高校严格的学术管理体制等原因，高校教材及课程体系的更新难问题却使得从高校毕业的学生无法立刻满足用人企业的需求。在政府和企业大力呼吁人才培养紧迫性的情况下，职业教育慢慢的被认可并成为解决这一人才难题的首选。本次问卷特意设置了针对职业培训方面的几个调查选项，希望能为更多想迈入嵌入式行业的朋友提供有意义的参考。

1、如何看待培训

2、公司内部是否组织过培训

调查数据显示，50%的公司从未组织过嵌入式相关方面的培训，比去年的58%低了8个百分点。38%的公司组织过由公司资深老员工负责讲授的培训，.12%的公司邀请过外部专业培训机构来进行系统的培训，比去年增加了3个百分点。这一点从不断增加的企业内训客户数量和培训订单中也可以得到充分的体现，通过调研2004-2011年的企业内训客户数据信息，我们看到，绝大部分企业内训客户均为大型外企（包括三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），国内实施企业内训的客户虽然少，但比去年也开始有所提升，关注员工技能提升、关注员工职业发展，也将会同步带动国内嵌入式企业的发展壮大，只有将公司业务与员工个人成长结合起来，企业才能更长久的留住人才。

3、公司是否支持员工参加培训

在问到公司是否支持员工参加外部培训时，84%的公司表示支持员工参加外部培训来提高个人技能，比去年增长了5个百分点。
通过以上三个选项的调查，我们可以看到，越来越多的专业嵌入式企业开始关注员工个人的成长以及技术培训的优势。越来越多的嵌入式工程师开始对培训的价值表示认可，虽然大部分公司从未组织过嵌入式相关方面的培训，但越来越多的公司开始对员工参加外部培训表示支持。嵌入式属于高新技术研发领域，入行门槛相对较高，专业的培训机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方案，帮助初学者在短期内掌握迈入相关行业所需的基本专业技能和技术经验，这也是职业技能培训的优势。在自学与培训的选择中，个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑，选择最适合自己的学习方法。