为增进同学们对求职面试的系统全面的了解，培养学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出。同时也为了锻炼人资行政班招聘小组同学的招聘技能，7月19日，人资行政班的招聘组分别对会计班与市场营销班的同学进行了一场别开生面的模拟面试活动。

本次活动采取开放式面试的形式，每位同学依次上台进行模拟面试环节。主要以自我介绍和人资行政班招聘组模拟HR提问的方式为主，每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩，学习借鉴其他同学的面试表现，取他人之长补己之短，最后再由安博就业部老师点评和同学互评。

本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行，全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了考察的效果和目的。

模拟面试结束后，安博就业部老师针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了再面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见：希望大家在语言表述、求职仪态和临场应变上多加锻炼，争取以凝练的语言，得体的着装体态，灵活的思维展示出自己最有特质的一面，突出重围。

会计班、市场营销班、人资行政班的同学相得益彰，均表示通过此次模拟面试，他们得到了很好的锻炼，为接下来的就业面试打下了基础。